單項選擇題中國勞動標(biāo)準(zhǔn)體系的對象范圍是整個勞動領(lǐng)域。這里所說的勞動領(lǐng)域，是指以勞動力市場為基礎(chǔ)，以（）為核心，以勞動和勞動管理為主線的各個方面的有機(jī)整體。
A.用人單位和勞動者
B.勞動者
C.勞動力
D.勞動
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1.單項選擇題目前我國基本醫(yī)療保險費由用人單位和勞動者共同負(fù)擔(dān)，用人單位繳費率為（），勞動者繳費率為（）。
A.4%，2%
B.8%，2%
C.6%，2%
D.2%，1%
2.單項選擇題（）是對勞動爭議仲裁的錯誤表述。
A、是處理勞動爭議的基本程序；
B、是勞動爭議訴訟程序的前置程序；
C、是對當(dāng)事人均有約束力的勞動爭議處理方式；
D、是協(xié)商解決勞動爭議的方式。
3.單項選擇題（）是關(guān)于勞資協(xié)商的正確表述。
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商；
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商；
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同；
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式。
4.單項選擇題（）不是規(guī)章制度制定的原則。
A、公正原則；
B、法制原則；
C、民主原則；
D、效益原則。
5.單項選擇題試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過（）的考察期。
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
最新試題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型：多項選擇題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
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按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
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企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
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勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
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請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
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醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
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