A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
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B.經(jīng)濟(jì)法
C.合同法
D.商法
A.中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.國家人力資源和社會(huì)保障部
C.全國總工會(huì)
D.國際勞工組織
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動(dòng)法律法規(guī)的效力高于集體合同;
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同;
C、勞動(dòng)合同的效力低于集體合同;
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
最新試題
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有()
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。