A、是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本程序；
B、是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序的前置程序；
C、是對(duì)當(dāng)事人均有約束力的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式；
D、是協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。
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A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商；
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商；
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同；
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式。
A、公正原則；
B、法制原則；
C、民主原則；
D、效益原則。
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
A.自由職業(yè)者
B.婦女勞動(dòng)者
C.殘疾勞動(dòng)者
D.未成年勞動(dòng)者
A.勞動(dòng)法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.合同法
D.商法
最新試題
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。