A.勞動行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會委派
D.本單位工會選派或職工民主推舉
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A.上級工會批準(zhǔn)
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動部門討論
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表
A.勞動力需求與工資率的相關(guān)系數(shù)
B.勞動力供需之差與工資率變動的線性關(guān)系
C.工資率變動對勞動力需求量變動的反應(yīng)程度
D.勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度
(A)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
(B)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
(C)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
(D)未依法為勞動者繳納社會保險費的
A.年最低工資標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)日最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.季度最低工資標(biāo)準(zhǔn)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
勞動合同的履行原則是什么?
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
下列情形中屬于工傷的是()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。