單項選擇題下列情形中屬于勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位的是（）。

（A）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
（B）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
（C）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
（D）未依法為勞動者繳納社會保險費的


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1.單項選擇題最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取（）和（）的形式。

A.年最低工資標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)日最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.季度最低工資標(biāo)準(zhǔn)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2.單項選擇題勞動關(guān)系自（）起建立。

（A）用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
（B）用工之日
（C）用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
（D）勞動合同訂立之日

4.單項選擇題社會保險稽核是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法對（）情況進(jìn)行核查。

A.社會保險費繳納
B.社會保險待遇領(lǐng)取
C.社會保險費繳納情況和社會保險待遇領(lǐng)取
D.社會保險基金管理

5.單項選擇題我國現(xiàn)行的社會保障項目不包括（）。

A.農(nóng)村最低生活保障
B.城市居民最低社會保障
C.失業(yè)保險制度
D.國務(wù)院特殊津貼制度

8.單項選擇題（）是對勞動爭議仲裁的錯誤表述。

A、是處理勞動爭議的基本程序；
B、是勞動爭議訴訟程序的前置程序；
C、是對當(dāng)事人均有約束力的勞動爭議處理方式；
D、是協(xié)商解決勞動爭議的方式。

9.單項選擇題（）是關(guān)于勞資協(xié)商的正確表述。

A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商；
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商；
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同；
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式。

10.單項選擇題（）不是規(guī)章制度制定的原則。

A、公正原則；
B、法制原則；
C、民主原則；
D、效益原則。