A.必須同時(shí)把重要的信息傳遞給很多人
B.有些事情需要當(dāng)中表揚(yáng)或者批評(píng)
C.需要集思廣益
D.給某一個(gè)項(xiàng)目小組分配任務(wù)
E.部門之間需要協(xié)作
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A.為聊天而開會(huì)
B.因?yàn)閼T例而開會(huì)
C.因?yàn)榭吹絼e的部門開會(huì)而開會(huì)
D.為應(yīng)付上級(jí)而開會(huì)
A.銷售計(jì)劃的發(fā)表
B.產(chǎn)品計(jì)劃的公布
C.促銷活動(dòng)的安排
D.銷售技能的培訓(xùn)
E.銷售業(yè)績的總結(jié)
A.8至10人
B.5至7人
C.3至5人
D.20至30人
最新試題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競爭力,從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力,凝聚力也可能會(huì)弱化。
績效考核對(duì)象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
管理的幅度越大,越容易造成團(tuán)隊(duì)的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
對(duì)銷售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()
績效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé),作為考核者一定要清楚()
企業(yè)決定要發(fā)年終獎(jiǎng)需要進(jìn)行全方位評(píng)估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
針對(duì)開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。