隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。

團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。

在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤，允許他們?nèi)L試。

對(duì)銷售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷售業(yè)績(jī)類指標(biāo)。

下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）

績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。

管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）

針對(duì)開(kāi)發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。

對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）

績(jī)效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）