判斷題設(shè)置個人獎勵可能會增加團(tuán)隊成員間的競爭力，從而在團(tuán)隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
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5.多項選擇題管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.管理的層級
B.管理者素質(zhì)
C.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
D.管理者的水平
E.管理的規(guī)范程度
最新試題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強(qiáng)的激勵作用。
題型：判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）
題型：多項選擇題
如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型：判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型：判斷題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題