單項(xiàng)選擇題企業(yè)在發(fā)展期應(yīng)提高()管理人員的管理能力.使之適應(yīng)企業(yè)的要求。
A.高層
B.中層
C.直線
D.基層
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1.單項(xiàng)選擇題繪制學(xué)習(xí)地圖最關(guān)鍵的步驟是()。
A.崗位分析
B.能力建模
C.內(nèi)容設(shè)計(jì)
D.體系建立
2.單項(xiàng)選擇題河南公司員工職業(yè)發(fā)展專業(yè)技術(shù)通道具體分()。
A.2個(gè)層級(jí)2個(gè)基本階梯
B.2個(gè)層級(jí)4個(gè)基本階梯
C.3個(gè)層級(jí)2個(gè)基本階梯
D.3個(gè)層級(jí)3個(gè)基本階梯
3.單項(xiàng)選擇題員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”目的是培養(yǎng)造就一支適應(yīng)河南公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的()。
A.高技術(shù)人才隊(duì)伍
B.高技能人才隊(duì)伍
C.領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍
D.高技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍
4.單項(xiàng)選擇題三級(jí)單位中層干部考學(xué)促學(xué)補(bǔ)考成績(jī)?nèi)匀徊患案竦模文晷匠陿?biāo)準(zhǔn)降低()薪級(jí)執(zhí)行,
A.1個(gè)
B.2個(gè)
C.3個(gè)
D.4個(gè)
5.單項(xiàng)選擇題重要崗位備崗人員享受月度備崗津貼的標(biāo)準(zhǔn)為同崗位()薪檔的差額,
A.1個(gè)
B.2個(gè)
C.3個(gè)
D.6個(gè)
最新試題
學(xué)習(xí)層面的評(píng)估一般采用()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的特征不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在柯氏培訓(xùn)評(píng)估模式中,需在培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月進(jìn)行的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不適宜知識(shí)類培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評(píng)估模式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果評(píng)估的方法一般有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)范圍包含四個(gè)培訓(xùn)層次,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果評(píng)估的一般程序不包含()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
反應(yīng)層面的評(píng)估一般采用()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題