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填空題根據(jù)弗魯姆的期望理論，所謂效價(jià)是指個(gè)人對達(dá)到某種預(yù)期效果的__________，或某種預(yù)期成果可能給行為者個(gè)人帶來的___________。

1.填空題________________是產(chǎn)生激勵(lì)的起點(diǎn)，進(jìn)而導(dǎo)致某種行為。

2.填空題管理的激勵(lì)職能就是研究如何根據(jù)規(guī)律性來提高人的________________。

3.問答題試析人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制。什么是激勵(lì)?有可能解釋某種模型的形成.”雙因素理論”

4.問答題試述領(lǐng)導(dǎo)行為的基本理論與模型。

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工的需要進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，不同的企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際采用不同的方法，但必須遵循一些基本原則（）

A、個(gè)人、組織目標(biāo)相結(jié)合原則
B、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則
C、激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合原則以及外在激勵(lì)與內(nèi)在激勵(lì)相結(jié)合原則
D、按需要激勵(lì)的原則