單項選擇題在學(xué)習(xí)型組織的信息共享方面,不屬于其特點的是:()
A.開放
B.公平
C.及時
D.準(zhǔn)確
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1.單項選擇題組織發(fā)展中的結(jié)構(gòu)型干預(yù)手段,使組織更為合理和平等,它包括結(jié)構(gòu)型重組和:()
A.工作的重新設(shè)計
B.變革組織文化
C.敏感性訓(xùn)練
D.團隊建設(shè)
2.單項選擇題在組織變革的卡斯特模式中,反饋這一步驟的作用在于:()
A.對組織作一回顧、反省、批評
B.承認變革的必要性
C.產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D.根據(jù)組織變革的效果,評定效果與計劃有什么問題
3.單項選擇題人們聚合在一起工作,以達到一個共同的結(jié)果的干預(yù)方式是(),它可以適用于群體內(nèi)部或者群體之間:
A.調(diào)查反饋
B.過程咨詢
C.敏感性訓(xùn)練
D.團隊建設(shè)
4.單項選擇題公司規(guī)定一周支付一次工資屬于:()
A.固定強化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
5.單項選擇題在組織發(fā)展中,以人為主型干預(yù)手段包括敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、團隊建設(shè)和群體間關(guān)系的發(fā)展和:()
A.社會技術(shù)系統(tǒng)
B.變革組織文化
C.過程咨詢
D.社會責(zé)任感的培養(yǎng)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題