A.感覺
B.知覺
C.感受
D.印象
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A.人
B.企業(yè)
C.一線的操作人員
D.高層管理者
A.高自我監(jiān)控者
B.低自我監(jiān)控者
C.外控者
D.內(nèi)控者
A.人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同，這一特質(zhì)稱為自尊
B.個(gè)體對(duì)于自己命運(yùn)根源的認(rèn)知，稱為控制點(diǎn)
C.冒險(xiǎn)性指?jìng)€(gè)體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力。這一特征對(duì)組織中的行為有著巨大的潛在影響
D.自尊心強(qiáng)的人比自尊心弱的人對(duì)他們的工作更為滿意
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實(shí)現(xiàn)"管理方式
A.方向維度
B.時(shí)間維度
C.空間維度
D.強(qiáng)度維度
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體沖突的原因可能包括（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
掌握溝通技巧的方式有（）