單項選擇題根據(jù)俄亥俄州立大學的研究表明,()的領(lǐng)導者對組織對人都不關(guān)心,一般來說,這種領(lǐng)導方式效果差,會導致低績效、高不滿、高流動
A.高規(guī)章,高協(xié)商
B.高規(guī)章,低協(xié)商
C.低規(guī)章,高協(xié)商
D.低規(guī)章,低協(xié)商
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1.單項選擇題個體在群體中的重要特征之一在于他以()的意見作為定向的標準
A、個人
B、群體
C、組織
D、社會
2.單項選擇題溝通過程包括幾個部分()
A.六個
B.七個
C.八個
D.九個
3.單項選擇題個體心理學又稱為()
A.基礎(chǔ)心理學
B.理論心理學
C.人事心理學
D.工程心理學
4.單項選擇題根據(jù)行為及其結(jié)果對行為者的穩(wěn)定心理特征素質(zhì)或個性差異作出合理的推論,這屬于歸因論所研究的()
A.社會推論問題
B.心理活動發(fā)生的因果關(guān)系問題
C.期望
D.預(yù)測
5.單項選擇題工程心理學主要研究的是()
A.人與事的關(guān)系
B.人與機器的關(guān)系
C.人與人的關(guān)系
D.人與社會環(huán)境的關(guān)系
最新試題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時,()效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型:單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()
題型:單項選擇題
組織機構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導作風理論中,()領(lǐng)導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導方式。
題型:單項選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于()
題型:單項選擇題