單項選擇題工作的成績和效果,是()兩個變量乘積的函數(shù)。
A.需要和能力
B.需要和激勵
C.能力和激勵
D.能力和目標(biāo)
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1.單項選擇題根據(jù)氣質(zhì)的分類,一般適合做會計工作的人屬于()
A、多血質(zhì)
B、膽汁質(zhì)
C、粘液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
2.單項選擇題根據(jù)間斷-平衡模型,決定群體發(fā)展方向的是()
A.群體成員的第一次會議
B.第一階段結(jié)束時
C.群體成員的最后一次會議
D.轉(zhuǎn)變階段
3.單項選擇題根據(jù)間斷-平衡模型,群體最后一次會議的特點是()
A、以迅速的活動來完成工作任務(wù)
B、確保工作任務(wù)的圓滿完成
C、決定群體的發(fā)展方向
D、發(fā)生群體的飛躍
4.單項選擇題個人無法實現(xiàn),只能在群體活動中才能實現(xiàn)的需要是()
A、安全需要
B、自尊需要
C、權(quán)力需要
D、情感需要
5.單項選擇題官僚危機最可能出現(xiàn)在組織發(fā)展的()
A.合作發(fā)展階段
B.定向發(fā)展階段
C.分權(quán)發(fā)展階段
D.協(xié)調(diào)發(fā)展階段
最新試題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項選擇題
組織變革的阻力主要來自()
題型:多項選擇題
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項選擇題
在LPC量表中,關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是()
題型:單項選擇題
綜合激勵理論中()是一個獨立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中,()貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終。
題型:單項選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題