單項選擇題下列不屬于績效反饋面談原則的是（）
A、實事求是
B、多問少講
C、強調具體行為
D、多用“我們”
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1.單項選擇題進行績效考核的依據是（）
A、績效合同
B、工作說明書
C、勞動合同
D、職位說明書
2.單項選擇題設定績效計劃時，員工和管理者處于（）
A、上下級關系
B、同等地位
C、對立關系
D、互助地位
3.單項選擇題下列不屬于績效管理體系發(fā)展的三階段的是（）
A、以控制為導向
B、以發(fā)展為導向
C、以經營為導向
D、以管理為導向
4.單項選擇題近年來績效管理的顯著特點是（）
A、將績效管理與市場相聯系
B、將績效管理與戰(zhàn)略相聯系
C、將績效管理與顧客相聯系
D、將績效管理與考核相聯系
5.單項選擇題績效考核和績效管理的必要前提條件是（）
A、價值引導
B、愿景引導
C、使命引導
D、戰(zhàn)略引導
最新試題
組織設計與業(yè)務流程是績效目標分解、指標選擇、標準設定的基礎條件。
題型：判斷題
360度考評強調全方位客觀的評價員工，并且通過反饋達到提高績效的目的。
題型：判斷題
績效管理的方法應與時俱進，先進的就是科學的。
題型：判斷題
在平衡計分卡業(yè)績衡量方法下，下列各項中屬于潛在的領先指標的有（）。
題型：多項選擇題
設計績效面談計劃時，管理者應考慮的問題包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理具備引導與控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的功能。
題型：判斷題
如果一個性格測試測得的結果與該測驗所依據的性格理論或假設相符合，我們就說該測試具有較高的（）。
題型：單項選擇題
當員工表現良好時不需要績效輔導。
題型：判斷題
作為管理工具的績效管理，只服務于組織需要。
題型：判斷題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應商。
題型：判斷題