下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。

（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。

加班時間分析的指標包括（）。

在預測公司的生產經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預測下一年度工資費用的變化趨勢。

（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。

在正式調研階段，調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。

評估信息源可靠性的標準有（）。

采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。