問答題如何激發(fā)受訓人員在培訓中的積極學習態(tài)度？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題對于最高層次的管理人員最為重要的是？
2.問答題較好的市場機會常常存在于這樣市場上
3.問答題以下哪項不是影響勞動力需求的主要因素？
4.問答題以下哪項不是影響供給的因素？
5.問答題開發(fā)培訓是誰的責任？
6.問答題人們通過市場機制，將解決以下幾問題？
7.單項選擇題企業(yè)培訓教學目的的建立在對（）系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境分析的基礎之上。
A.培訓
B.模擬
C.教學
D.生產(chǎn)
8.單項選擇題根據(jù)對受訓者的人格特征測評結果、給出對其培訓的（），是進行個性特征分析的最終目的。
A、方案設計建議
B、方案可行結論
C、方案執(zhí)行建議
D、方案細化意見
9.單項選擇題企業(yè)培訓教學效果的檢測和評價包括（）和業(yè)務評價。
A、效果測定
B、過程評定
C、課程運營
D、意識改善
10.單項選擇題（）是一種課時環(huán)節(jié)教學模式。
A、指導法
B、訓練法
C、講授法
D、示范法
最新試題
拓展培訓中的“破冰”，是為了使參訓學員達到身心投入最佳狀態(tài)的（）。
題型：單項選擇題
學習型組織的宗旨是（）。
題型：單項選擇題
班組工作制度建設，就是依據(jù)組織（企業(yè)）的（），結合班組生產(chǎn)工作實際情況，制定班組生產(chǎn)正常運行的工作制度。
題型：單項選擇題
（）將生活工作的同類事情提升為典型性、游戲化的活動，讓受訓者在這種精心營造的活動中，在趣味盎然的“玩”中，在潛移默化當中，靈魂深處受到?jīng)_擊和洗禮，將獲得的體驗遷移到工作中，行為得到改變
題型：單項選擇題
如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時，引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性（）
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學管理的（）系統(tǒng)包括教學場所和教學設施兩大方面。
題型：單項選擇題
班組工作制度包括（）。
題型：多項選擇題
拓展訓練在“個人項目”環(huán)節(jié)中，遵循的原則是（）。
題型：單項選擇題
拓展訓練所要達到的目的，主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
新時期的班組長具備培訓師職業(yè)能力的意義在于（）。
題型：多項選擇題