單項選擇題海爾OEC模式的理論基礎(chǔ)是（）
A.期望理論與公平理論
B.公平理論與綜合激勵理論
C.公平理論與需要層次理論
D.期望理論與綜合激勵理論
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1.單項選擇題預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使職工避免不符合要求的行為以免發(fā)生令人不愉快的事件，從而使職工按所要求的方式行事，這種強化方式是（）
A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰
2.單項選擇題在雙因素理論中，屬于激勵因素的是（）
A.工資待遇
B.公司的政策和制度
C.與同事的人際關(guān)系
D.工作中得到認可和贊賞
3.單項選擇題以下關(guān)于動機與行為的表述中不正確的是（）
A.同一動機可以引起種種不同的行為
B.動機具有內(nèi)隱性的特點，總是要通過行為表現(xiàn)出來
C.錯誤的動機可能被外表積極的行為所掩蓋
D.好的動機必定引起合理的行為
4.單項選擇題人的某種需要若因主客觀條件不具備而未能解決，會轉(zhuǎn)移到另一種需要的滿足。這體現(xiàn)了需要具有（）
A.轉(zhuǎn)移性
B.交替性
C.指向性
D.發(fā)展性
5.單項選擇題組織行為學中將領(lǐng)導者把握整個組織系統(tǒng)內(nèi)部相互關(guān)系，適應外部環(huán)境的變化，作出正確決策，并指出組織發(fā)展方向的能力稱為（）
A.組織能力
B.決策能力
C.創(chuàng)新能力
D.應變能力
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題