單項選擇題決策民主化的先決條件是（）
A.決策科學化
B.決策法制化
C.決策公開化
D.決策合理化
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1.單項選擇題組織行為學家認為，行為組織結構理論是一種（）
A.封閉式的系統(tǒng)理論
B.開放系統(tǒng)理論
C.以人為本的理論
D.權變管理理論
2.單項選擇題海爾OEC模式的理論基礎是（）
A.期望理論與公平理論
B.公平理論與綜合激勵理論
C.公平理論與需要層次理論
D.期望理論與綜合激勵理論
3.單項選擇題預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使職工避免不符合要求的行為以免發(fā)生令人不愉快的事件，從而使職工按所要求的方式行事，這種強化方式是（）
A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰
4.單項選擇題在雙因素理論中，屬于激勵因素的是（）
A.工資待遇
B.公司的政策和制度
C.與同事的人際關系
D.工作中得到認可和贊賞
5.單項選擇題以下關于動機與行為的表述中不正確的是（）
A.同一動機可以引起種種不同的行為
B.動機具有內(nèi)隱性的特點，總是要通過行為表現(xiàn)出來
C.錯誤的動機可能被外表積極的行為所掩蓋
D.好的動機必定引起合理的行為
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題