多項(xiàng)選擇題根據(jù)動機(jī)作用強(qiáng)度的不同,可以把動機(jī)劃分為()
A.原始動機(jī)
B.一般動機(jī)
C.習(xí)得動機(jī)
D.優(yōu)勢動機(jī)
E.次要動機(jī)
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1.多項(xiàng)選擇題權(quán)變理論又被稱為()
A.權(quán)力理論
B.權(quán)威理論
C.應(yīng)變理論
D.情景理論
E.領(lǐng)導(dǎo)模式理論
2.多項(xiàng)選擇題有效領(lǐng)導(dǎo)行為通常包括以下哪些步驟?()
A.計劃
B.委派
C.貫徹
D.獎懲
E.評價
3.多項(xiàng)選擇題社會知覺包括()。
A.對他人的知覺
B.對人際關(guān)系的知覺
C.對角色的知覺
D.對因果關(guān)系的知覺
E.對自我的知覺
4.多項(xiàng)選擇題最先被廣泛應(yīng)用到組織行為學(xué)中的有()
A.個體心理學(xué)
B.社會心理學(xué)
C.人事心理學(xué)
D.工程心理學(xué)
E.教育心理學(xué)
5.單項(xiàng)選擇題組織文化通過文化優(yōu)勢創(chuàng)建出一些非正式的約定俗成的群體規(guī)范和價值觀念。這體現(xiàn)了組織文化的()
A.凝聚功能
B.創(chuàng)新功能
C.約束功能
D.效率功能
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題