A、“可信度”標(biāo)準(zhǔn)
B、“能力”標(biāo)準(zhǔn)
C、“質(zhì)量”標(biāo)準(zhǔn)
D、“信息”標(biāo)準(zhǔn)
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A、理性模型
B、最優(yōu)化模型
C、權(quán)變模型
A、積極強(qiáng)化
B、懲罰
C、忽視
D、消極強(qiáng)化
A、個(gè)人努力與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系
B、個(gè)人績(jī)效與個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系
C、個(gè)人目標(biāo)與組織獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
D、個(gè)人績(jī)效與組織獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
A.內(nèi)容型激勵(lì)理
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.過(guò)程型激勵(lì)理論
D.綜合型激勵(lì)理論
A、X理論-Y理論
B、途徑一目標(biāo)理論
C、不成熟一成熟理論
D、群體動(dòng)力學(xué)理論
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
掌握溝通技巧的方式有()