A、矩陣型結(jié)構(gòu)
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、職能型機構(gòu)
D、多維立體型結(jié)構(gòu)
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A、企業(yè)強調(diào)協(xié)作和分散經(jīng)營
B、企業(yè)技術(shù)復(fù)雜多變、業(yè)務(wù)繁多
C、企業(yè)規(guī)模龐大、管理工作繁重
D、企業(yè)環(huán)繞長期穩(wěn)定
A、互賴類型的分析,實質(zhì)是說明技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系。
B、在最復(fù)雜的組織系統(tǒng)中,三種互賴類型兼而有之
C、交叉型互賴關(guān)系的部門間的協(xié)調(diào)工作,可以經(jīng)過共同擬訂的計劃藍圖來實現(xiàn).
D、波及型互賴關(guān)系的部門向橫向協(xié)調(diào),可以通過標(biāo)準(zhǔn)化的制度和決策程序的建立來解決。
A、多樣性
B、適應(yīng)性
C、統(tǒng)一性
D、兩重性
A、《工業(yè)文明的社會問題》
B、工業(yè)文明的人性問題》
C、《組織的結(jié)構(gòu)研究的綜合》
D、《創(chuàng)造性的經(jīng)驗》
A、分權(quán)管理趨勢將是未來組織發(fā)展的主流
B、“瞪羚式”組織在時常競爭中更具活力
C、企業(yè)再造要求組織由流程導(dǎo)向到職能分工
D、團隊組織適應(yīng)信息化社會和精益生產(chǎn)的需要
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()