單項選擇題以下產(chǎn)生壓力的原因中,不屬于工作〈任務(wù)〉上的壓力是()
A、角色模糊
B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C、人際關(guān)系因素
D、挫折因素
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1.單項選擇題非程序化決策又被稱為()
A、分析型決策
B、風(fēng)險型決策
C、被動決策
D、主動決策
2.單項選擇題根據(jù)激勵理論類型劃分,下列理論中屬于過程型激勵理論的是()。
A.需要層次理論
B.期望機率模式理論
C.強化理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題因為人格魅力而產(chǎn)生的影響力,這種權(quán)力屬于()。
A.強制權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.專長權(quán)
D.仿效權(quán)
4.單項選擇題研究美國和日本的管理組織及其領(lǐng)導(dǎo)方式的理論是()。
A.X理論——Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.沖突調(diào)節(jié)理論
5.單項選擇題按照明茨伯格提出的管理者角色理論,“掛名首腦”屬于()。
A.信息傳遞方面的角色
B.人際關(guān)系方面的角色
C.決策方面的角色
D.其他角色
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題