單項(xiàng)選擇題根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項(xiàng)選擇題不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強(qiáng)制執(zhí)行
D.仲裁
2.單項(xiàng)選擇題以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.訴訟
3.單項(xiàng)選擇題引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少于（）個(gè)月。
A.1
B.6
C.9
D.12
4.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中，不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。
A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括（）。
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
最新試題
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
題型：判斷題
勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
題型：判斷題
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
題型：判斷題
承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。
題型：判斷題
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。
題型：判斷題