多項選擇題人的心理屬性包括（）。
A.心理過程
B.個性心理特征
C.心理素質(zhì)
D.個性意識傾向
E.心理狀態(tài)
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1.單項選擇題如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用（）。
A.事業(yè)部制的結構或形式
B.復雜的結構或形式
C.直線制的結構或形式
D.矩陣的結構或形式
2.多項選擇題在績效考評時，要找出員工作績效差距與不足，具體的方法是（）。
A.任務分析法
B.目標比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法
3.單項選擇題心理測試作為一個有用的選人工具，有著嚴格的要求，必須符合（）、客觀性和標準化等要求。
A.科學性
B.靈活性
C.時效性
D.規(guī)范性
4.單項選擇題組織在進行人員招聘錄用工作時，（）。
A.首先要明確人員的招聘來源
B.補充初級崗位的需求可以從內(nèi)部招聘中得到滿足
C.為了組織的長期發(fā)展，組織內(nèi)部的高層崗位應盡量從內(nèi)部招聘獲得
D.對于本組織缺少又急需的人才，應立即制定內(nèi)部培訓計劃對內(nèi)部人員進行培養(yǎng)
5.單項選擇題良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應具備可行性、適時性、適應性、（）的特性。
A.變動性
B.持續(xù)性
C.激勵性
D.挑戰(zhàn)性
最新試題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題