問答題簡要列出并論述形成變革需要的兩種外部力量。
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1.單項選擇題下面各項除了()都是革新能手所具備的個性特征。
A.高度自信
B.有持久力
C.精力旺盛
D.厭惡風險
2.單項選擇題()積極地支持創(chuàng)新和產(chǎn)生創(chuàng)新思想的每一措施。
A.革新能手
B.創(chuàng)意型管理者
C.所有管理者
D.支持型管理者
3.單項選擇題希望員工具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的管理者應該()。
A.不過多強調(diào)目標
B.注重手段甚于結(jié)果
C.注重結(jié)果甚于手段
D.強調(diào)實現(xiàn)目標的路徑是唯一的
4.單項選擇題創(chuàng)新型組織需要容忍風險,因為在創(chuàng)造性過程中,員工()。
A.有人身危險是其中的一部分
B.有人身危險不是其中的一部分
C.犯錯誤不是其中的一部分
D.犯錯誤是其中的一部分
5.單項選擇題創(chuàng)新型組織需要容忍(),因為有時創(chuàng)新性想法在剛提出時可能看上去很愚蠢。
A.模棱兩可
B.不切實際
C.沖突
D.缺乏效率
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題