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A.信息溝通系統(tǒng)
B.職權(quán)系統(tǒng)
C.任務(wù)分配方式
D.組織活動方式
E.組織活動的協(xié)調(diào)

A.建立一個目標體系
B.及時反饋、及時強化
C.注意物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合
D.多用定期獎酬，少用不定期獎酬
E.獎懲結(jié)合，以獎為主

A.更適合在團隊中工作
B.事業(yè)心特別強
C.外在激勵的作用相對較小
D.對任何企業(yè)都非常重要
E.具有告訴的內(nèi)在工作激勵

A.成就需要
B.發(fā)展需要
C.權(quán)力需要
D.合群需要
E.自我實現(xiàn)需要

A.內(nèi)容模式
B.行為模式
C.心理模式
D.過程模式
E.流程模式

A.科學管理、人群關(guān)系、馬斯洛的需要層次理論、赫茲伯格、ERC模式
B.托爾曼、弗魯姆、勞勒
C.霍曼斯、亞當斯
D.海德、羅特
E.期望、效價、認識失調(diào)、交換、歸因、控制

A.個人能力
B.愛好
C.興趣
D.價值觀
E.抱負水準

A.內(nèi)在條件需求
B.自然環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.人為環(huán)境
E.外在條件刺激

A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.轉(zhuǎn)移性
E.發(fā)展性

A.自發(fā)性
B.因果性
C.目的性
D.持久性
E.可變性