多項選擇題組織體制大體上可以包括()
A.信息溝通系統(tǒng)
B.職權系統(tǒng)
C.任務分配方式
D.組織活動方式
E.組織活動的協(xié)調
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1.多項選擇題行為改造型激勵理論認為在應用強化手段改造行為時,應該遵循下面的幾個原則()
A.建立一個目標體系
B.及時反饋、及時強化
C.注意物質獎勵和精神獎勵相結合
D.多用定期獎酬,少用不定期獎酬
E.獎懲結合,以獎為主
2.多項選擇題麥克里蘭認為高成就需要的人往往是()
A.更適合在團隊中工作
B.事業(yè)心特別強
C.外在激勵的作用相對較小
D.對任何企業(yè)都非常重要
E.具有告訴的內在工作激勵
3.多項選擇題美國心理學家麥克里蘭認為人的需要應該分為()
A.成就需要
B.發(fā)展需要
C.權力需要
D.合群需要
E.自我實現(xiàn)需要
4.多項選擇題激勵理論可以分為下面哪兩個模式()
A.內容模式
B.行為模式
C.心理模式
D.過程模式
E.流程模式
5.多項選擇題激勵理論發(fā)展過程可以用四條線來表示,下面屬于這四條線表述的是()
A.科學管理、人群關系、馬斯洛的需要層次理論、赫茲伯格、ERC模式
B.托爾曼、弗魯姆、勞勒
C.霍曼斯、亞當斯
D.海德、羅特
E.期望、效價、認識失調、交換、歸因、控制
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題