單項選擇題“集團管控”這一概念的提出,更突出了傳統(tǒng)的“管理”概念內(nèi)涵中,()因素在集團管理活動中的重要地位和作用。
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
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1.單項選擇題在集團本部-事業(yè)部型的企業(yè)集團中,下列說法正確的是()。
A.事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配
B.事業(yè)部領導人不得在集團兼職
C.事業(yè)部所需的資金不可以向集團外的銀行借款
D.集團本部為事業(yè)部分解指標,制定事業(yè)部的計劃
2.單項選擇題日本型的企業(yè)集團實行的是()組織結構模式。
A.母公司-子公司-工廠
B.集團本部-事業(yè)部-工廠
C.經(jīng)理會-分公司-工廠
D.集團會長-營運委員會-子公司-工廠
3.單項選擇題一般而言,()是公司的執(zhí)行機構。
A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
4.單項選擇題監(jiān)事會一般由()選舉產(chǎn)生。
A.董事會
B.經(jīng)理班子
C.股東大會
D.全體員工
5.單項選擇題企業(yè)集團經(jīng)營管理的真正權力中心是()。
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.股東大會
最新試題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
題型:多項選擇題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
學習標桿是一種()學習行為。
題型:單項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
題型:多項選擇題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
題型:單項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型:問答題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題