單項選擇題（）和員工流動率成正比。
A.員工工作滿意度
B.員工家庭——生活平衡感
C.工對其在企業(yè)內未來發(fā)展的預期和評價
D.員工對其在企業(yè)外未來發(fā)展的預期和評價
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1.單項選擇題關于員工處罰，說法錯誤的是（）。
A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則，應該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應該有發(fā)送日期和接收者簽字
2.單項選擇題主管的人格和能力屬于員工流動率分析中的（）的因素。
A.員工個人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動
3.單項選擇題（）主要適合管理人員，特別是高層管理者的晉升考核。
A.評價中心法
B.綜合選拔法
C.配對比較法
D.升等考試法
4.單項選擇題下列主要用于高層管理人員選拔方法的是（）。
A.配對比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評定法
5.單項選擇題選拔晉升候選人的方法中，（）規(guī)定凡是在企業(yè)服務達到一定年限，工作成績優(yōu)良者具有晉升資格。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
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工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
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崗位評價運用的基本方法有（）。
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崗位評價有哪幾種基本方法？（）
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關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
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績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
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績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
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下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
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對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題