A.直線型
B.書本型
C.麻木型
D.自我中心型
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A.習(xí)慣性思維
B.直線型思維
C.從眾型思維
D.書本型思維
A.同意員工參加培訓(xùn)
B.關(guān)心了解培訓(xùn)進度、員工的培訓(xùn)收獲
C.重新安排工作計劃,讓員工有時間參加培訓(xùn)
D.作為培訓(xùn)指導(dǎo)者參加培訓(xùn)計劃,促進培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)移
E.和員工共同制定轉(zhuǎn)移目標(biāo),提出待解決的項目或難題,明確進度要求
A.與培訓(xùn)者、受訓(xùn)者一起編寫受訓(xùn)者的培訓(xùn)報告
B.監(jiān)督培訓(xùn)計劃的進展
C.為受訓(xùn)者提供應(yīng)用新技能的機會
D.評估受訓(xùn)者的工作業(yè)績
E.參與培訓(xùn)需求評估
A.培訓(xùn)激勵
B.制定明確的行動計劃
C.使用績效輔助物
D.建立培訓(xùn)后員工交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
E.保存培訓(xùn)記錄
A.培訓(xùn)規(guī)劃子機制
B.轉(zhuǎn)化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制
C.培訓(xùn)激勵子機制
D.反饋與考核子機制
E.培訓(xùn)實施子機制
最新試題
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
以下哪些屬于效度的范疇?()