單項選擇題通過戰(zhàn)略地圖，可以把企業(yè)的戰(zhàn)略分解為一系列的（）
A.分子戰(zhàn)略
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標(biāo)行動方案
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1.單項選擇題戰(zhàn)略地圖從（）角度揭示了企業(yè)戰(zhàn)略是如何逐層制定、分解并實(shí)施的。
A.經(jīng)濟(jì)增加值
B.利益相關(guān)者
C.平衡計分卡
D.崗位職責(zé)
2.單項選擇題戰(zhàn)略地鐵圖是通過（）將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來。
A.平衡計分卡
B.任務(wù)分工矩陣
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標(biāo)分解魚骨圖
3.單項選擇題戰(zhàn)略地圖主要用于提煉企業(yè)層面的（）。
A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
4.單項選擇題戰(zhàn)略地圖主要用于提煉（）層面的KPI。
A.企業(yè)
B.部門
C.班組
D.崗位
5.單項選擇題績效棱鏡的設(shè)計除了首先要考慮什么是利益相關(guān)者想要的和需要的之外，還需要考慮（）
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
題型：單項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點(diǎn)？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
題型：多項選擇題
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
題型：單項選擇題