多項選擇題下列屬于平衡計分卡常見KPI指標中內部流程指標的是()。
A.新產品推出能力
B.設計能力
C.制造效率
D.安全性
E.售后服務指標
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1.多項選擇題平衡計分卡在內部業(yè)務流程方面的優(yōu)勢,包括()。
A.重視改善現有流程
B.要求確立全新的流程
C.與財務目標的聯系
D.可以評估在行動方法上的有效性
E.有利于及時發(fā)現組織外部的問題并加以改善
2.多項選擇題平衡計分卡中,()屬于非財務指標。
A.財務
B.客戶
C.內部流程
D.外部流程
E.學習和成長
3.多項選擇題與傳統(tǒng)的績效評價體系相比,平衡計分卡增加了()指標。
A.財務
B.客戶
C.內部流程
D.外部流程
E.學習和成長
4.單項選擇題確定平衡計分卡評價指標的權重時,銀行會注重()權重。
A.財務指標
B.客戶指標
C.內部流程指標
D.學習與成長指標
5.單項選擇題對定性數據的處理,國際通用的方法是采用()。
A.加權平均法
B.百分率法
C.說明法
D.問卷調查法
最新試題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題