單項(xiàng)選擇題在實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)到之前不能確定的薪酬是()。
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題和工作績(jī)效關(guān)系最為緊密的是薪酬戰(zhàn)略的是()。
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.合理目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題()把重點(diǎn)放在員工多年努力的結(jié)果上。
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.長(zhǎng)期激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段,薪酬結(jié)構(gòu)為()。
A.折中,以績(jī)效為導(dǎo)向
B.高彈性,以績(jī)效為導(dǎo)向
C.折中,以能力為導(dǎo)向
D.高彈性,以能力為導(dǎo)向
4.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)屬于()。
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
5.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的數(shù)據(jù)比較分析包括()。
A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長(zhǎng)期
E.指標(biāo)層次高與低
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題