A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
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A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.薪酬體系管理
A.激勵產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)變革
B.研究競爭對手的成本,提高績效工資的比重
C.以顧客滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的崗位技能評價和激勵體系
D.關(guān)注目前的業(yè)務(wù)流程對企業(yè)未來在市場上的技術(shù)領(lǐng)先性和品牌價值的意義
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.醫(yī)療保險
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.合理目標(biāo)
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.合理目標(biāo)
A.基本工資
B.績效工資
C.長期激勵工資
D.員工福利保險
A.折中,以績效為導(dǎo)向
B.高彈性,以績效為導(dǎo)向
C.折中,以能力為導(dǎo)向
D.高彈性,以能力為導(dǎo)向
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標(biāo)層次高與低
最新試題
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()