A.激勵(lì)工資是一次性付出
B.二者都與員工的業(yè)績有關(guān)
C.績效工資影響員工未來行為
D.激勵(lì)工資隨著業(yè)績的下降而下降
E.績效工資是對基本工資的持續(xù)補(bǔ)充和增加
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A.薪酬結(jié)構(gòu)以高穩(wěn)定性為主
B.企業(yè)的薪酬要接近市場水平
C.企業(yè)的薪酬具有高彈性特點(diǎn)
D.企業(yè)要擴(kuò)大績效工資和激勵(lì)工資的比重
E.要注意對薪酬成本的控制,盡可能減少福利項(xiàng)目
A.對外的公平
B.對內(nèi)的公平
C.對員工的公平
D.對制度的公平
E.對結(jié)果的公平
A.通貨膨脹
B.員工的技能進(jìn)一步提高
C.市場薪酬水平發(fā)生變化
D.員工完成了當(dāng)年的績效
E.對員工提出了加班要求
A.以投資促發(fā)展的戰(zhàn)略適合正常發(fā)展至成熟階段的企業(yè)
B.合并或迅速發(fā)展階段的企業(yè)傾向于以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.處于衰退階段的企業(yè)著重成本控制,薪酬水平低于市場水平
D.采用保持利潤與保護(hù)市場戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬水平會明顯高于市場水平
E.正常發(fā)展至成熟階段的企業(yè)注重薪酬體系的完善,突出內(nèi)部一致性,保持一定競爭力
A.獎(jiǎng)金
B.股票期權(quán)
C.期股
D.員工持股計(jì)劃
E.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。