A.董事長
B.總裁
C.總經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.技術人員
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A.購買的時間不同
B.針對的人群不同
C.獲取的方式不同
D.約束的機制不同
E.適用的公司范圍不同
A.公司發(fā)行新股票
B.企業(yè)股權轉(zhuǎn)讓獲得的股票
C.通過留存股票賬戶回購股票
D.要求所有股東按比例上繳的部分股票
E.通過企業(yè)改制調(diào)整股本結(jié)構(gòu)獲得的股票
A.受聘
B.升職
C.提薪
D.任期結(jié)束
E.每年的業(yè)績評定
A.確定期權的獲受人
B.權利變更和喪失的規(guī)定
C.股票期權的贈與時機和數(shù)目
D.股票期權行權所需的股票來源渠道
E.股票期權的價值和現(xiàn)金收入的比例
A.行使期限一般不超過10年
B.強制持有期一般為5-10年
C.能夠行駛時只能按照授予時間表每年執(zhí)行一部分
D.公司董事會有權縮短經(jīng)理人持有股票期權的授予時間
E.一般在受聘、升職和每年一次的業(yè)績評定時獲贈
最新試題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
企業(yè)培訓制度包含()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。