單項(xiàng)選擇題福利一般是員工所消費(fèi)或享受到的物質(zhì)或者服務(wù)，體現(xiàn)了福利的（）。

A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性


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1.單項(xiàng)選擇題福利一般在確定以后，很難更改或取消，體現(xiàn)了福利的（）。

A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性

2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性福利不包括（）。

A.福利保險(xiǎn)
B.住房補(bǔ)貼
C.企業(yè)年金
D.培訓(xùn)機(jī)會

3.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計(jì)的原則包括（）。

A.人力資本投資補(bǔ)償與回報(bào)原則
B.高產(chǎn)出高報(bào)酬原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
E.尊重知識、尊重人才的原則

4.多項(xiàng)選擇題成熟曲線的作用包括（）。

A.確定企業(yè)的工資總額
B.確定員工的績效表現(xiàn)
C.決定員工的工資等級
D.調(diào)整員工的工資結(jié)構(gòu)
E.明確企業(yè)工資水平的市場定位

5.多項(xiàng)選擇題在薪酬體系中運(yùn)用成熟曲線（）。

A.可以預(yù)測個人的工資變化軌跡
B.可以幫助企業(yè)確定員工的工資等級
C.主要用于確定銷售人和市場人員的工資率
D.可以衡量被調(diào)查者的工作年限與其技術(shù)的過時(shí)程度的關(guān)系
E.在一開始會陡峭上升，然后趨于平緩，最后甚至輕微地向下傾斜

6.多項(xiàng)選擇題通常情況下，員工持有股份占企業(yè)全部股份的比例（）。

A.勞動密集型企業(yè)大于資本密集型企業(yè)
B.員工認(rèn)購積極性小的企業(yè)大于員工認(rèn)購積極性大的企業(yè)
C.鼓勵參與決策的企業(yè)大于決策權(quán)力集中于管理層的企業(yè)
D.對員工技術(shù)能力依賴大的企業(yè)大于對員工技術(shù)能力依賴小的企業(yè)
E.有順利運(yùn)行員工持股制度人才的企業(yè)大于沒有持股制度管理團(tuán)隊(duì)的企業(yè)

7.多項(xiàng)選擇題員工持股（）。

A.要求至少50%的員工參與
B.必須在規(guī)定的認(rèn)購期購買
C.每個員工所得的股票數(shù)量是有限的
D.嚴(yán)格按照員工購買的股份數(shù)量分配利潤
E.不同等級、不同能力水平的員工能購買的股票數(shù)目應(yīng)有所區(qū)別

8.多項(xiàng)選擇題期權(quán)形成主要來源于（）。

A.通過企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營者的期權(quán)
B.企業(yè)在增資擴(kuò)股中形成經(jīng)營者的期股
C.經(jīng)營者業(yè)績延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的股份
D.經(jīng)營者在股票市場自行購買的股份
E.經(jīng)營者行使股票期權(quán)獲得的股份

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于期股，下列說法正確的是（）。

A.期股只適用于上市公司
B.期股在到期之前有分紅權(quán)
C.期股只能通過購買的方式獲得
D.期股的股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)
E.經(jīng)營者的期股在到期之前不能轉(zhuǎn)讓和兌現(xiàn)

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于期股，下列說法正確的是（）。

A.期股必須通過出資購買才能獲得
B.期股是當(dāng)期的購買行為，股票收益在未來兌現(xiàn)
C.期股在兌現(xiàn)之前，可以享有分紅權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和變現(xiàn)權(quán)
D.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營者期股試點(diǎn)，必須經(jīng)企業(yè)出資人或公司股東同意
E.一般情況下，期股限額是和購買股份的出資人額度或抵押財(cái)產(chǎn)的多少成正比的