單項選擇題1900年在法國巴黎成立的（），確定了國際勞動立法的宗旨。
A.國際勞工組織
B.國際工會
C.國際勞動立法協(xié)議
D.國際人權組織
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1.單項選擇題《國際勞動憲章》規(guī)定工商企業(yè)不得雇傭（）歲以下的童工。
A.14
B.15
C.16
D.18
2.單項選擇題（）屬于社會責任的國際性指導性標準。
A.ISO8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
3.單項選擇題參與社會公益活動是企業(yè)社會責任中的（）。
A.經濟責任
B.法律責任
C.倫理責任
D.股東責任
4.單項選擇題企業(yè)社會責任產生的直接條件是（）。
A.進出口產品的結構升級
B.社會勞動責任的標準的發(fā)展
C.經濟全球化的產物
D.發(fā)展中國家和發(fā)達國家之間的矛盾
5.單項選擇題作為道德范疇的企業(yè)，需要承擔由（）構成的企業(yè)社會責任。①經濟責任②法律責任③倫理責任④股東責任
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
最新試題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題