A.就業(yè)保障
B.結(jié)社自由
C.機(jī)會和待遇平等
D.禁止童工勞動
E.工資保護(hù)
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A.保持企業(yè)品牌形象
B.依法經(jīng)營、誠實(shí)守信
C.不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平
D.加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)
E.參與社會公益事業(yè)
A.有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
B.有貿(mào)易保護(hù)性質(zhì)存在
C.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施
D.有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
E.ISO8000
A.銀行
B.職工
C.消費(fèi)者
D.供應(yīng)商
E.社區(qū)
A.企業(yè)應(yīng)該自覺維股東利益
B.廢除童工勞動
C.增加對環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任
D.企業(yè)應(yīng)該維護(hù)結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利
E.體面工作和勞動
最新試題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。