麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個(gè)人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？

公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。

上行溝通

在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。

建沒性沖突

垂直溝通

強(qiáng)化

良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達(dá)成一致的意見。

什么情況下適合使用雙向溝通？