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判斷題應(yīng)對工作壓力主要依靠個人做好自我心理調(diào)節(jié)。

1.判斷題工作壓力越大，員工做決策越快。

2.判斷題工作壓力越小，員工的工作績效越大。

3.判斷題工作壓力主要來源于工作任務(wù)過多或難度太大。

4.判斷題借鑒他人的經(jīng)驗或自己的創(chuàng)造性思維而提出項目的過程稱為項目識別。

5.判斷題項目相關(guān)人員既包括設(shè)計實施項目的各方人員，也包括項目受益者。