①培訓(xùn)的目的 ②培訓(xùn)的負責(zé)人和培訓(xùn)師 ⑧培訓(xùn)的對象 ④培訓(xùn)的內(nèi)容 ⑤培訓(xùn)的時間和期限 ⑥培訓(xùn)的場地 ⑦培訓(xùn)的方法。
①基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法； ②任務(wù)和技能分析方法； ③關(guān)鍵事件法； ④缺口分析。
最新試題
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？
決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
論述培訓(xùn)效果評估的原則？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。