兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）

應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。

勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。

簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

工作分析的意義體現(xiàn)在（）。

實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。

試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。

以下面試者的行為中，不可取的是（）