A.分權原則
B.管理幅度適度原則
C.合理報酬原則
D.例外原則
E.保持人員穩(wěn)定原則
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你可能感興趣的試題
A.x理論的創(chuàng)始人
B.z理論的創(chuàng)始人
C.Y理論的創(chuàng)始人
D.A理論的創(chuàng)始人
A.國際標準化組織
B.國際全面質(zhì)量管理組織
C.國際質(zhì)量管理協(xié)會
D.國際統(tǒng)計協(xié)會
A.事前的質(zhì)量控制
B.事中的質(zhì)量控制
C.事后的質(zhì)量控制
D.全面的質(zhì)量控制
A.巴納德
B.西蒙
C.明茨伯格
D.德魯克
A.《組織管理》
B.《社會系統(tǒng)的基本原理》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《工業(yè)管理和一般管理》
A.突變論
B.信息論
C.耗散結構論
D.協(xié)同論
A.Y理論
B.領導生命周期理論
C.Z理論
D.權變領導理論
A.繼電器繞線組實驗
B.金屬切削實驗
C.繼電器裝配實驗
D.照明實驗
A.梅奧
B.古利克
C.泰勒
D.吉爾布雷斯
A.協(xié)作
B.動作研究
C.決策
D.權力
最新試題
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
科學管理理論的建設與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
《戰(zhàn)略與結構》是()的著作。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。