A.企業(yè)中管理和領導是相同的概念
B.管理重在變革
C.領導關注約束
D.要發(fā)揮感情在企業(yè)變革中的作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.牢固的整體觀念
B.短期雇傭
C.明確的控制
D.專業(yè)化經歷道路
A.目標
B.企業(yè)資源的優(yōu)化配置
C.適應環(huán)境
D.環(huán)境和目標的匹配
A.都出生于美國
B.都曾到日本講學
C.都重視客戶的意見
D.都是質量管理方面的大師
A.人力資源
B.市場營銷
C.戰(zhàn)略管理
D.生產管理
A.復雜人
B.有限理性人
C.管理人
D.決策人
A.耗散結構論
B.控制論
C.突變論
D.協(xié)同論
A.貝塔朗菲
B.維納
C.申農
D.博爾丁
A.授權式領導方式
B.專制式領導方式
C.自由放任式領導方式
D.民主式領導方式
A.麥克利蘭的需要理論
B.-般系統(tǒng)理論
C.雙因素理論
D.弗魯姆的期望理論
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
最新試題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經歷的階段包括()。
《戰(zhàn)略與結構》是()的著作。
西方管理思想以契約化和()的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
20世紀80年代,世界經濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產生沖擊的強大力量不包括()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。
以下命題屬于歐文的是()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。