單項選擇題組織承諾的定義是（）。

A.員工認同組織的工作和它的目標的程度
B.員工的信念，組織將會盡量確保員工得到公平對待
C.員工的成就感和自我價值與他們的工作投入相一致的程度
D.為了保持或促進他們在一個組織的位置而投入的工作量
E.員工認為他們的工作能影響他們的組織的程度


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2.單項選擇題組織行為學中研究的態(tài)度不包括下列哪個？（）

A.工作滿意度
B.工作投入
C.組織承諾
D.感知到的組織支持
E.員工敬業(yè)

3.單項選擇題什么是指人們對工作特點進行評估而產生的對工作的積極的態(tài)度？（）

A.工作滿意度
B.工作投入
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
E.社會投資

4.單項選擇題在什么情況下，態(tài)度和行為關系可能是更強大。（）

A.個人對于態(tài)度所針對的事情有直接的個人經(jīng)歷
B.個人對于態(tài)度所針對的事情是社會化的
C.個人對于態(tài)度所針對的事情被認為是不重要的
D.個人對于態(tài)度所針對的事情是與組織有關的
E.個人對于態(tài)度所針對的事情是與他人有關的

5.單項選擇題根據(jù)費斯廷格的觀點，人們會尋求一個（）。

A.變量與變量失調狀態(tài)
B.具有最大的不和諧的穩(wěn)定狀態(tài)
C.具有最大的不和諧的不穩(wěn)定狀態(tài)
D.最小的失調下的不穩(wěn)定狀態(tài)以
E.把失調降低到最低程度的穩(wěn)定狀態(tài)