問(wèn)答題討論認(rèn)知失調(diào)理論，個(gè)人如何在他們的態(tài)度以及態(tài)度和行為之間尋求一致性：
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2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)指標(biāo)不是態(tài)度的調(diào)節(jié)變量。（）
A.態(tài)度的具體性
B.態(tài)度的重要性
C.社會(huì)壓力
D.情緒智商
E.態(tài)度的可提取性
3.單項(xiàng)選擇題“歧視是錯(cuò)誤的”，這屬于態(tài)度中的（）
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.行為成分
D.價(jià)值觀成分
E.意向成分
4.單項(xiàng)選擇題員工不滿意的時(shí)候采用為組織說(shuō)話，相信組織會(huì)做正確的事情，這是一種什么行為？（）
A.退出
B.建議
C.忠誠(chéng)
D.怠工
E.離職
5.單項(xiàng)選擇題如果想了解組織中員工滿意度高低存在的問(wèn)題，建議可以采用下列哪種方法？（）
A.單一整體評(píng)估
B.綜合評(píng)價(jià)
C.觀察法
D.實(shí)驗(yàn)法
E.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題