A.對(duì)比效應(yīng)
B.刻板印象
C.選擇性知覺(jué)
D.暈輪效應(yīng)
E.投射效應(yīng)
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A.選擇性知覺(jué)
B.暈輪效應(yīng)
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D.刻板印象
E.投射效應(yīng)
A.刻板印象
B.暈輪效應(yīng)
C.對(duì)比效應(yīng)
D.自私偏見
E.皮格馬利翁效應(yīng)
A.基本歸因錯(cuò)誤
B.自私偏見
C.選擇性知覺(jué)
D.自我服務(wù)偏見
E.錨定偏見
A.基本歸因錯(cuò)誤
B.自私偏見
C.選擇性知覺(jué)
D.自我服務(wù)偏見
E.錨定偏見
A.它顯示一致性。
B.它顯示相似性。
C.它顯示可靠性。
D.它顯示一貫性。
E.它顯示區(qū)別性。
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）