單項(xiàng)選擇題在公平理論中，員工會把自己的和與相關(guān)人員的（）進(jìn)行比較。
A.投入，產(chǎn)出
B.效率，效益
C.業(yè)績，收入
D.投入，收益
E.業(yè)績，產(chǎn)出
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是社會學(xué)習(xí)理論中榜樣對個體的影響的過程？（）
A.注意過程
B.認(rèn)知過程
C.保持過程
D.動力復(fù)制過程
E.強(qiáng)化過程
2.單項(xiàng)選擇題什么理論是強(qiáng)化理論中與管理領(lǐng)域最密切相關(guān)的組成部分？（）
A.社會學(xué)習(xí)理論
B.操作性條件反射理論
C.經(jīng)典條件反射理論
D.自我效能理論
E.X理論和Y理論
3.單項(xiàng)選擇題嚴(yán)格來說，下列哪一種理論不是一種動機(jī)理論，因?yàn)樗豢紤]個體的內(nèi)部狀態(tài)，僅僅關(guān)注個體采取某種行動會帶來什么后果？（）
A.公平理論
B.期望理論
C.ERG理論
D.強(qiáng)化理論
E.X理論和Y理論
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)班杜拉的觀點(diǎn)，什么是增加自我效能感最重要的來源？（）
A.喚醒
B.語言建模
C.口頭說服
D.過去的成功經(jīng)驗(yàn)
E.替代榜樣
5.單項(xiàng)選擇題什么是術(shù)語用于個人的個人評估他們能夠完成某項(xiàng)任務(wù)的能力？（）
A.預(yù)期
B.自我控制
C.自我效能感
D.任務(wù)同一性
E.避免歧視
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題